Advogado Trabalhista em Mogi das Cruzes - SP


Você foi demitido? Não recebeu seus direitos corretamente?
Está enfrentando problemas no trabalho? Conte com quem tem experiência de verdade na defesa do trabalhador.

Advogado Trabalhista em Mogi das Cruzes - SP

Você foi demitido? Não recebeu seus direitos corretamente? Está enfrentando problemas no trabalho? Conte com quem tem experiência de verdade na defesa do trabalhador.

O que posso fazer por você:


- Ações por verbas rescisórias não pagas

- Reconhecimento de vínculo empregatício

- Horas extras, adicional noturno e insalubridade

- Assédio moral e demissões injustas

- Consultoria antes de pedir demissão ou aceitar acordo

O que posso fazer por você:


- Ações por verbas rescisórias não pagas

- Reconhecimento de vínculo empregatício

- Horas extras, adicional noturno e insalubridade

- Assédio moral e demissões injustas

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Dr. Vitor Xavier

Sou Vitor Xavier Pacheco, advogado especialista em Direito do Trabalho, regularmente inscrito na OAB/SP 446.480. Desde 2018, atuo com dedicação exclusiva em causas trabalhistas, com mais de 300 processos conduzidos em todo o Estado de São Paulo.

 

Minha atuação é voltada exclusivamente para a defesa dos direitos do trabalhador, buscando sempre o melhor resultado possível em ações como verbas rescisórias, horas extras, reconhecimento de vínculo, adicionais e assédio moral.

 

A experiência acumulada em anos de prática diária me permite oferecer um atendimento técnico, direto e transparente, com foco na resolução eficaz do problema do cliente.

Atendo pessoalmente em meu escritório, localizado na Ricardo Vilela, 1085, Sala 1 (andar superior), no centro de Mogi das Cruzes.

 

Se você está enfrentando dificuldades no trabalho, foi demitido sem receber o que é seu por direito ou precisa de orientação antes de tomar qualquer decisão, estou à disposição para analisar seu caso com seriedade e compromisso.

Dr. Vitor Xavier

Sou Vitor Xavier Pacheco, advogado especialista em Direito do Trabalho, regularmente inscrito na OAB/SP 446.480. Desde 2018, atuo com dedicação exclusiva em causas trabalhistas, com mais de 300 processos conduzidos em todo o Estado de São Paulo.

Minha atuação é voltada exclusivamente para a defesa dos direitos do trabalhador, buscando sempre o melhor resultado possível em ações como verbas rescisórias, horas extras, reconhecimento de vínculo, adicionais e assédio moral.

A experiência acumulada em anos de prática diária me permite oferecer um atendimento técnico, direto e transparente, com foco na resolução eficaz do problema do cliente.

Atendo pessoalmente em meu escritório, localizado na Ricardo Vilela, 1085, Sala 1 (andar superior), no centro de Mogi das Cruzes.

Se você está enfrentando dificuldades no trabalho, foi demitido sem receber o que é seu por direito ou precisa de orientação antes de tomar qualquer decisão, estou à disposição para analisar seu caso com seriedade e compromisso.

Você pode entrar com uma ação trabalhista para exigir todos os valores devidos, como saldo de salário, férias, 13º, aviso-prévio e multa do FGTS. A análise do caso é gratuita, e você só paga se ganhar.

Sim. É possível pedir o reconhecimento de vínculo empregatício e cobrar todos os direitos como se estivesse registrado, inclusive FGTS, INSS, férias, e 13º.
Você tem até 2 anos após sair da empresa para entrar com a ação. E pode cobrar até 5 anos de direitos anteriores à demissão. Quanto antes buscar orientação, melhor.
O atendimento é 100% personalizado, feito diretamente com o Dr. Vitor. Nada de robôs ou atendentes. Você será ouvido com atenção, receberá explicações claras e acompanhamento constante do seu processo.

Dúvidas Frequentes

  •  Atendimento claro, direto e sem “juridiquês”

 

  • Acompanhamento próximo do seu caso

 

  • Transparência total em cada etapa do processo

 

  • Atendimento 100% personalizado – nada de respostas automáticas

Dúvidas Frequentes

  •  Atendimento claro, direto e sem “juridiquês”
  • Acompanhamento próximo do seu caso
  • Transparência total em cada etapa do processo
  • Atendimento 100% personalizado – nada de respostas automáticas

Você pode entrar com uma ação trabalhista para exigir todos os valores devidos, como saldo de salário, férias, 13º, aviso-prévio e multa do FGTS. A análise do caso é gratuita, e você só paga se ganhar.

Sim. É possível pedir o reconhecimento de vínculo empregatício e cobrar todos os direitos como se estivesse registrado, inclusive FGTS, INSS, férias, e 13º.
Você tem até 2 anos após sair da empresa para entrar com a ação. E pode cobrar até 5 anos de direitos anteriores à demissão. Quanto antes buscar orientação, melhor.
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